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工商局后备干部选拔和培训实施方案_后备干部,培训,先进事迹材料,局长,青年

2015-11-27 10:05:13 来源:与365bet类似的app_365bet最新备用网站_365bet娱乐在线 【 】 阅读次数:

导语:销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业,在市场高度开放的时代,没有哪家企业敢说我不需要销售人员,从某种程度上说,销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况,比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员,因为老板本身就担当了销售人员的角色。

以下为文章主要内容:


工商局后备干部提拔和培训履行方案
 
为了贯彻落实中共中间关于干步队伍革命化、年青化、知识化、专业化的目标,加强基层青年后备干部构筑,加快高本质基层带领班子构筑,根据《党政带领干部提拔任用工作暂行条例》和《党政带领班子后备干部暂行法则》,经局党组探讨决议,在 ** 月至 * 月展开青年后备干部提拔和培训工作。现联合我局实际,订定以下履行方案:
1、教导思维及目标
以“三个代表”紧张思维和党的十六届四中全会精神为教导,以构筑高本质的符合“四化”要求的干步队伍为目标,以改革立异为动力,以青年后备干部提拔和培训为重点,加强干部人才的培养,加强基层带领干部的气力,到达在培训中育人、识人的目标,增进青年干部在思维上、政治上尽快成熟起来,培养一支本质高、数量足、布局公道、年青优秀、能够承担基层工商行政办理重担的青年后备干步队伍,建立青年后备干部人才库,为工商奇迹的周全、可连续和超过式成长储蓄人才。
2、构造带领
(一)、市局建立党组布告、局长为组长,全部党构成员为成员的后备干部提拔和培训工作带领小组,加强后备干部提拔和培训工作的构造带领。
(二)、根据党组集体带领、分工当真的原则,带领小组下设培训工作专班,由分担局长任组长,人教科、办公室和构造后勤办事中间的当真工钱成员,详细当真青年后备干部培训工作。
人教科当真构造筹谋工作,当真草拟方案、带领讲话,当真关照参加培训人员,当真签到与考勤;办公室当真宣扬报导工作,当真拍照和拍照;构造后勤办事中间当真培训会场的安排、草拟培训预算、糊口生涯留宿和后勤保险。
3、构造履行
(一)、青年后备干部的提拔
1 、提拔原则
(1) 党管干部的原则;

(2) 德才兼备、任人唯贤的原则;
(3) 民主集结制的原则;
(4) 大众公认、珍视实绩的原则;
(5) 果然、划1、竞争、择优的原则;
(6) 珍视成长潜力、珍视培养进步的原则;
2 、提拔前提
具有《党政带领干部提拔任用工作暂行条例》法则的党政带领干部的根本前提,特别应具有以下前提:
一是具有精良的政治本质和操行品格,坚定党的门路、目标,遵纪守法,风格正派,清正耿介,奇迹心责任感强;二是具有必定的构造和谐本领、交易工作本领,成长潜力较大;三是具有大专以上学历;四是身材健康;五是年龄在 40 周岁以下;六是大众公认,获得绝大大都干部大众的承认
工作实绩凸起、特别优秀的干部,可得当放改期制。
3 、提拔东西
全市系统符合提拔前提的基层工商办理干部。
4 、提拔程序和方法
采纳保举、观察、党组肯定后备干部的程序进行。
( 1 )保举。 采纳构造保举和个人自荐相联合的方法。
一是构造保举。由单位召开支部集会,严厉根据前提探讨肯定青年后备干部保举人选,并构成书面保举材料,于 11 月 5 日前上报市局人教科。
二是个人自荐。在各单位当真做好宣扬和策开工作的根本上,由个人自我保举。
( 2 )观察。 重点观察保举人选的德、能、勤、绩、廉方面的环境。
( 3 )党组肯定后备干部。 根据保举材料和观察环境上报党组核定。
( 4 )公示。
(二)、培训
1 、培训时候和地点
12 月 2 日至 12 月 3 日,为期二天;局二楼多媒体集会室。
2 、培训方法
由局带领和党校教师采纳集结讲课的方法进行。
3 、培训内容
( 1 )政治表面知识:精确明白党的在朝本领构筑的教导思维和目标任务;精确明白和周全把握党的在朝本领的科学内涵;
( 2 )钟国庆个人进步古迹材料;
( 3 )工商行政办理有关知识;
( 4 )带领办理知识:带领本质与本领,带领艺术与方法。
4 、考核方法
培训后,每位学员在台上演讲,在局党组面前目今进行自我形象亮相,由局党组“面试”考核。演讲题目为“作为青年后备干部,如何为工商奇迹作贡献”,内容包括毛遂自荐、培训心得领会、个人志向和今后筹划、如何进步基层特别是边远地区的法律气力、如何进步带领本领等等,时候为 4-5 分钟,字数很多于 1500 字。
(三)、建档
建立青年后备干部档案,内容包括:后备干部简要环境表、观察材料、保举环境、公示环境、年度考核环境、培养和惩环境等。
5、工作要求
1 、加强带领,做好保举工作。 展开青年后备干部提拔和培训工作,是干部人事轨制改革的一项紧张内容,对加强班子构筑和步队构筑具有特别紧张的意义。今后新提拔带领干部,原则上要从后备干部人才库中抉择。各单位要高度珍视,从讲政治的高度,召开专门集会,以谨慎的立场,严厉根据保举的前提,做好青年后备干部保举工作。
2 、加强进修,确保进修结果。 各学员要爱惜此次进修机遇,精确处理工作与进修的干系,集结精神投入进修,确保进修获得实效。要自发服从规律,结束好培训任务。培训期间,无极特别环境,同等不得告假。
3 、关联实际,进步本身本质。 各学员要发扬表面关联的学风,精密关联思维和工作实际,自动思虑,探讨工作的新思路和新办法,做到学乃至用。同时,要把进修所得的思维结果,转化为解放思维、与时俱进、开辟立异的精神,转化为鞭策工作的富强动力,转化为带领和促成工商工作周全、可连续和超过式成长的本领和程度。
 
 
 
 
基层青年后备干部培训日程安排
 

  时    间
培   训   内   容
讲课人
12 月 2 日
8 : 00-8 : 30
局长培训开学讲话
 
12 月 2 日
8 : 30-10 : 00
精确明白党的在朝本领构筑的教导思维和目标任务;精确明白和周全把握党的在朝本领的科学内涵。
分担局长
12 月 2 日
10 : 00-11 : 30
钟国庆进步古迹材料;工商行政办理知识。
人教科科长
12 月 2 日
2 : 30-5 : 30
带领本质与本领。
党校讲师
12 月 3 日
8 : 00-11 : 30
带领艺术与方法。
党校讲师
12 月 3 日
2 : 30-5 : 00
培训考核(学员演讲)。
 
12 月 3 日
5 : 00-5 : 30
分担局长毕业讲话。
 
 



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Tags:后备干部   培训   先进事迹材料   局长   青年  
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